问答题
均是绩效考核的方法，但适用性不同。排序法适合于所考核的内容是无法定量的；被考核的对象人数不多，相互间具有可比性，易于排出......
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在下列活动中，（）不应该由直线部门主管负责。A.制定雇员晋升人事计划B.拟定培训文件C.评估雇员工作绩效D进行...
单项选择题在下列活动中，（）不应该由直线部门主管负责。
A.制定雇员晋升人事计划 B.拟定培训文件 C.评估雇员工作绩效 D进行薪酬调查
在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。A.面试B.笔试C.观察D.实验
单项选择题在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
A.面试 B.笔试 C.观察 D.实验
当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）A.现有能力B.发展潜力C...
单项选择题当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）
A.现有能力 B.发展潜力 C.素质状况 D.技能差距
