单项选择题
A.分类法B.排序法C.要素计点法D.要素比较法
绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它是绩效管理的重要（），又可以称为绩效评价、绩效评估等。A.补充B.支撑点...
单项选择题绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它是绩效管理的重要（），又可以称为绩效评价、绩效评估等。
A.补充B.支撑点C.延伸D.原则
在进行绩效反馈时，应注意（）。A.一年反馈一次B.以批评教育为主C.针对“人”而不是“事”D.要和员工共同探讨...
单项选择题在进行绩效反馈时，应注意（）。
A.一年反馈一次B.以批评教育为主C.针对“人”而不是“事”D.要和员工共同探讨绩效改进方式
针对较高数量的培训人群，可以采用（）的培训方法，成本会相对低一些。A.案例研讨法B.角色扮演法C.仿真模拟法D...
单项选择题针对较高数量的培训人群，可以采用（）的培训方法，成本会相对低一些。
A.案例研讨法B.角色扮演法C.仿真模拟法D.网络化学习
