单项选择题
A.薪酬调查 B.工作评价 C.工作分析 D.确定薪酬体系
（）一般适用于企业的核心人员。A.市场工资制B.绩效工资制C.能力工资制D.年功序列工资制
单项选择题（）一般适用于企业的核心人员。
A.市场工资制 B.绩效工资制 C.能力工资制 D.年功序列工资制
关于岗位工资制，下列说法中正确的是（）。A.薪酬和晋升直接挂钩，有助于提高工作积极性B.工作与薪酬的关系清晰，...
单项选择题关于岗位工资制，下列说法中正确的是（）。
A.薪酬和晋升直接挂钩，有助于提高工作积极性 B.工作与薪酬的关系清晰，有利于成本控制 C.适合技术工人和科技研发人员 D.兼顾员工个体因素，有利于及时有效地激励员工
采用（）的薪酬体系设计模式，比较适合运用于战略发展过程中不可替代性的关键岗位成员和高科技人才。A.个案谈判B....
单项选择题采用（）的薪酬体系设计模式，比较适合运用于战略发展过程中不可替代性的关键岗位成员和高科技人才。
A.个案谈判 B.专家咨询 C.民主协商 D.企业领导拍板
