采用（）的薪酬体系设计模式，比较适合运用于战略发展过程中不可替代性的关键岗位成员和高科技人才。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，缴费合计一般不超过企业上年度职工工资总额的（）。A.1/6B.1/1...

单项选择题企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，缴费合计一般不超过企业上年度职工工资总额的（）。

国有及国有控股企业的年金方案草案应当提交（）讨论通过。A.董事会或监事会B.工会或职工大会C.职工大会或职工代...

单项选择题国有及国有控股企业的年金方案草案应当提交（）讨论通过。

弹性福利制度可以转换福利支出为激励物，符合（）。A.需求层次理论B.激励保健理论C.期望理论D.交换理论

单项选择题弹性福利制度可以转换福利支出为激励物，符合（）。