经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。

“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。

判断题“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。

“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。

判断题“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。

考评主体只能是一个人。

判断题考评主体只能是一个人。