单项选择题
A.要素有用 B.激励促进 C.动态适应 D.弹性冗余
（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。A.直接薪水法B.市场定价法C.直...
单项选择题（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。
A.直接薪水法 B.市场定价法 C.直接佣金制 D.二元薪酬追踪系统
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.定员定额分析法D...
单项选择题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术 B.回归分析方法 C.定员定额分析法 D.转换比率法
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）A.始点B.中点C.终点D.总结E.都不是
单项选择题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）
A.始点 B.中点 C.终点 D.总结 E.都不是
