单项选择题
A.制度称谓B.正文总则C.发布时间D.制定部门
（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。A.奖励薪酬B.津贴C.工资D.福...
单项选择题（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。
A.奖励薪酬B.津贴C.工资D.福利
科学合理定员是企业内部各类员工（）的主要依据。A.计划B.定岗C.调配D.生产
单项选择题科学合理定员是企业内部各类员工（）的主要依据。
A.计划B.定岗C.调配D.生产
下列哪项属于产生劳动争议的原因？（）A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.奖惩标准不公平C.市场经济...
单项选择题下列哪项属于产生劳动争议的原因？（）
A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.奖惩标准不公平C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突D.以上都对
