（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。

绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。A.有效性B.变革性C.效率D.速度

单项选择题绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。

绩效的（）是指达成预期目的的程度。A.有效性B.变革性C.效率D.速度

单项选择题绩效的（）是指达成预期目的的程度。

绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。A.多因性B.多维性C.单一性D.动态性

单项选择题绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。