绩效的（）是指达成预期目的的程度。

绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。A.多因性B.多维性C.单一性D.动态性

单项选择题绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。

（）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程。A.结果论B.过程论C...

单项选择题（）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程。

（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。A.结果论B....

单项选择题（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。