单项选择题
A.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩 B.提升人力资源管理部门的作用、地位 C.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 D.有助于员工进行自我评价
战略性人力资源管理其重要特征是（）。A.以投资的观点来看待人力资源B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作C....
单项选择题战略性人力资源管理其重要特征是（）。
A.以投资的观点来看待人力资源 B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作 C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理 D.以上都不对
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）...
单项选择题企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
A.价值 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.不可替代性
下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。A.由舒斯特提出的B.由15项因素综合而成C.由菲利普斯研究提出的...
单项选择题下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。
A.由舒斯特提出的 B.由15项因素综合而成 C.由菲利普斯研究提出的 D.反映了组织的环境气氛状况
