多项选择题
A.关系到员工个人的切身利益B.直接影响企业的人力资源效率C.直接影响企业的劳动生产率D.间接影响团队氛围士气E.影响企业战略目标的实现
劳动合同管理的内容有（）。A.劳动合同的标准化管理B.劳动合同争议的仲裁与诉讼C.劳动合同的行政管理D.劳动合...
多项选择题劳动合同管理的内容有（）。
A.劳动合同的标准化管理B.劳动合同争议的仲裁与诉讼C.劳动合同的行政管理D.劳动合同的社会管理E.用人单位内部的劳动合同管理
现代绩效管理研究更多地认同“绩效的综合观”，他们认为绩效考评的内容通常包括（）。A.工作能力B.工作态度C.工...
多项选择题现代绩效管理研究更多地认同“绩效的综合观”，他们认为绩效考评的内容通常包括（）。
A.工作能力B.工作态度C.工作效率D.工作结果E.工作行为
采集培训成本信息的意义有（）。A.便于进行成本控制，进行成本一收益的对比分析B.可以了解培训总成本的构成以及直...
多项选择题采集培训成本信息的意义有（）。
A.便于进行成本控制，进行成本一收益的对比分析B.可以了解培训总成本的构成以及直接成本与间接成本的情况C.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析，作出正确的选择D.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例E.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况
