问答题
①能动性；②时效性；③增值性；④社会性；⑤可变性；⑥可开发性。
为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
问答题为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。
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中国企业人力资源管理中存在的问题是什么？
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