把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等，用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是（）

“你是否知道公司的一些小道消息，讲讲看。”这种提问方式是面试中的（）A.封闭式提问B.开放式提问C.引导式提问...

单项选择题“你是否知道公司的一些小道消息，讲讲看。”这种提问方式是面试中的（）

在人力资源管理中吸收泰罗科学管理原理的积极成果，重视动作研究，人因工程和必要的规章制度的作用，这一表述是指人力...

单项选择题在人力资源管理中吸收泰罗科学管理原理的积极成果，重视动作研究，人因工程和必要的规章制度的作用，这一表述是指人力资源管理基本原理中的（）

为取得人力资源供求平衡，采取鼓励提前内退和退休的措施适用于企业人力资源（）。A.供不应求B.总量平衡，结构不平...

单项选择题为取得人力资源供求平衡，采取鼓励提前内退和退休的措施适用于企业人力资源（）。