职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A．职位排序法B．因子比较法C．职位归类法D．因子计分法E．问卷法

多项选择题职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。A．员工技能分析B．职位薪酬因子评价C．员工绩效评估D．薪酬市场...

多项选择题基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。A．有利于解决公平问题B．有利于创建高弹性的工作C．...

多项选择题以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。