多项选择题
A.保持组织内部的稳定性 B.降低员工的流失可能性 C.提高员工的忠诚度 D.减少识人用人的失误 E.节约招聘费用
企业内部招聘员工的主要途径有（）。A.内部提升B.内部调动C.工作轮换D.员工推荐E.返聘
多项选择题企业内部招聘员工的主要途径有（）。
A.内部提升 B.内部调动 C.工作轮换 D.员工推荐 E.返聘
在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。A.知识互补B.能力互补C.气质互补D.性别互补E.年龄互补
多项选择题在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。
A.知识互补 B.能力互补 C.气质互补 D.性别互补 E.年龄互补
在招聘与选拔活动中，部门主管人员的职责有（）A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析B.向人力资源...
多项选择题在招聘与选拔活动中，部门主管人员的职责有（）
A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析 B.向人力资源管理人员解释对未来雇员的要求以及所要雇佣人员的类型 C.制定出雇员晋升人事计划 D.描述出工作对人员素质的要求，以便人力资源管理人员设计适当的甄选和测试方案 E.同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
