多项选择题
A.内部提升 B.内部调动 C.工作轮换 D.员工推荐 E.返聘
在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。A.知识互补B.能力互补C.气质互补D.性别互补E.年龄互补
多项选择题在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。
A.知识互补 B.能力互补 C.气质互补 D.性别互补 E.年龄互补
在招聘与选拔活动中，部门主管人员的职责有（）A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析B.向人力资源...
多项选择题在招聘与选拔活动中，部门主管人员的职责有（）
A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析 B.向人力资源管理人员解释对未来雇员的要求以及所要雇佣人员的类型 C.制定出雇员晋升人事计划 D.描述出工作对人员素质的要求，以便人力资源管理人员设计适当的甄选和测试方案 E.同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析B.在...
多项选择题在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）
A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析 B.在部门主管人员所提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书 C.制定出雇员晋升人事计划 D.开发潜在合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织招聘到高质量的求职者 E.同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
