单项选择题
A.针对性 B.及时性 C.主动性 D.真实性
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因A.个人B.外部C.组织D.管理
单项选择题在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因
A.个人 B.外部 C.组织 D.管理
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）A.目标...
单项选择题比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）A.工作行为B.工作能力C.工作态...
单项选择题加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）
A.工作行为 B.工作能力 C.工作态度 D.工作风格
