单项选择题
A.建立人员档案 B.分析与预测人力资源的需求 C.分析与预测人力资源的供给 D.实现人力资源供给和需求的平衡
在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。A.要求熟练程度较高的职务B.脑力劳动成分较高的职务C.活动范围...
多项选择题在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
A.要求熟练程度较高的职务 B.脑力劳动成分较高的职务 C.活动范围较大的职务 D.在特设环境中活动的职务 E.危险环境的职务
任职者说明的主要内容有（）。A.资历要求B.职务分析C.生理要求D.工作职责E.心理要求
多项选择题任职者说明的主要内容有（）。
A.资历要求 B.职务分析 C.生理要求 D.工作职责 E.心理要求
以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。A.工作名称B.直接上司职位C.所属部门D.对应岗位等级E.所辖人员
多项选择题以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。
A.工作名称 B.直接上司职位 C.所属部门 D.对应岗位等级 E.所辖人员
