李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

李某与该公司建立劳动关系的基石是()。

该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。A、单一的职业生涯发道路B、双职业生涯发展道路C、稳定的职业生涯发展...

单项选择题该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。

本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好()之间的关系。A、培养政策与引进政策B、专家政策与通才政策C...

单项选择题本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好()之间的关系。

王某属于何种类型的人才?()。A、通才型B、纯专业人士C、行政人员D、财务管理人员

单项选择题王某属于何种类型的人才?()。