新员工进入公司后，须接受公司规章制度、企业文化、安全生产责任制、质量管理体系以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训合格方可上岗。培训不合格者公司将考虑是否（）。

由于严重违规，员工会被解雇。或者员工累计（）次记过处分，由于情况较严重，公司最终决定辞退该员工。A.一B.二C...

单项选择题由于严重违规，员工会被解雇。或者员工累计（）次记过处分，由于情况较严重，公司最终决定辞退该员工。

记过处分：予以书面警告后，累计（）次书面警告，升级为一次记过处分。A.一B.二C.三D.四

单项选择题记过处分：予以书面警告后，累计（）次书面警告，升级为一次记过处分。

违规行为的处分方式分为口头警告、书面警告、记过处分、（）。A.解雇B.停职C.扣薪D.批评

单项选择题违规行为的处分方式分为口头警告、书面警告、记过处分、（）。