单项选择题
A.访谈分析法 B.关键事件法 C.工作日志法 D.任务清单分析法
倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）A.岗位任职人员B.岗位直接主管C.外部人力资源专家D.人力资源经理
单项选择题倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）
A.岗位任职人员 B.岗位直接主管 C.外部人力资源专家 D.人力资源经理
正确的工作分析程序是（）A.明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书B....
单项选择题正确的工作分析程序是（）
A.明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书 B.选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书 C.选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价 D.明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价
海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）A.智能水平、解决问题能力、风险责任B.健康...
单项选择题海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）
A.智能水平、解决问题能力、风险责任 B.健康水平、智力水平、心理承受能力 C.沟通能力、人际交往能力、概念分析能力 D.智商水平、情商水平、健康水平
