多项选择题
A.特别适用招聘非管理层人员 B.容易引起不公平 C.话费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高
属于简历中客观内容的是（）A.个人信息B.教育经历C.工作简历D.工作业绩E.个性描述
多项选择题属于简历中客观内容的是（）
A.个人信息 B.教育经历 C.工作简历 D.工作业绩 E.个性描述
招聘决策通常主要包括（）A.确定招聘的人数和岗位B.确定招聘的方法和渠道C.确定招聘时间D.确定招聘信息的发布...
多项选择题招聘决策通常主要包括（）
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方法和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
关于心理测试，表述错误的是（）A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践...
单项选择题关于心理测试，表述错误的是（）
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
