彼得原理指的是，企业的员工晋升决策不能完全依赖于（）。

在政府和非营利组织的平衡计分卡架构中，处于最高层面的是（）。A.财务B.使命C.受托人D.客户

单项选择题在政府和非营利组织的平衡计分卡架构中，处于最高层面的是（）。

（）工作评价的方法适用范围最广。A.序列法B.分类法C.因素比较法D.点数法

单项选择题（）工作评价的方法适用范围最广。

（）雇佣模型下的企业在组织内最小化工资和福利开支，并维持最低的交易和雇佣水平。A.承诺B.交易C.短期D.长期

单项选择题（）雇佣模型下的企业在组织内最小化工资和福利开支，并维持最低的交易和雇佣水平。