单项选择题
A.“光说不干”的员工 B.脾气暴躁员工 C.追求完美的员工 D.标新立异的员工
对问题员工的理解错误的是（）A.问题员工是企业管理难题的症结B.要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型C...
单项选择题对问题员工的理解错误的是（）
A.问题员工是企业管理难题的症结 B.要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型 C.问题员工即性格有缺陷的员工 D.企业管理者需要把主要精力放在那些合适但不合格的员工身上
如果员工违法，应该根据哪种依据处罚员工（）A.《员工手册》B.《劳动法》C.《服务规范》D.企业发展战略
单项选择题如果员工违法，应该根据哪种依据处罚员工（）
A.《员工手册》 B.《劳动法》 C.《服务规范》 D.企业发展战略
企业管理者应把主要精力放在哪些员工身上（）A.既合格又合适的员工B.合适但不合格的员工C.合格但不合适的员工D...
单项选择题企业管理者应把主要精力放在哪些员工身上（）
A.既合格又合适的员工 B.合适但不合格的员工 C.合格但不合适的员工 D.既不合格又不合适的员工
