单项选择题
A.既合格又合适的员工 B.合适但不合格的员工 C.合格但不合适的员工 D.既不合格又不合适的员工
哪一个不属于只要加以正面引导，就可以转化为长处加以利用的问题员工（）A.追求完美主义的员工B.标新立异的员工C...
单项选择题哪一个不属于只要加以正面引导，就可以转化为长处加以利用的问题员工（）
A.追求完美主义的员工 B.标新立异的员工 C.“闷葫芦”型的员工 D.“小人”员工
对于哪种员工要采用人尽其才的处理方式（）A.合格又合适的员工B.合格但不合适的员工C.不合格也不合适的员工D....
单项选择题对于哪种员工要采用人尽其才的处理方式（）
A.合格又合适的员工 B.合格但不合适的员工 C.不合格也不合适的员工 D.合适但不合格的员工
管理脾气暴躁员工的有效方法是（）A.发挥其潜能B.与其建立良好的关系C.不断地鼓励D.明确责任
单项选择题管理脾气暴躁员工的有效方法是（）
A.发挥其潜能 B.与其建立良好的关系 C.不断地鼓励 D.明确责任
