多项选择题
A.大学管理学习班 B.一览子事件法 C.角色扮演法 D.管理游戏法 E.无领导小组讨论法
管理技能培训开发的一般方法包括（）。A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班
多项选择题管理技能培训开发的一般方法包括（）。
A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。A.系统地了解管理学基础知识B.加强管理者对自身角色和...
多项选择题常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。
A.系统地了解管理学基础知识 B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识 C.提升管理者的管理技能 D.对以往的管理经验进行重整 E.掌握基本的管理工具的应用
管理培训体系设计的原则包括（）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.有效性原则E.规范性原则
多项选择题管理培训体系设计的原则包括（）。
A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
