单项选择题
A.对薪酬成本的衡量B.对薪酬水平的衡量C.对薪酬差距的衡量D.对薪酬战略的衡量
正确的薪酬水平增长幅度管理是()。A.企业的增薪幅度越小越好B.企业的增薪幅度越大越好C.将企业的增薪幅度控制...
单项选择题正确的薪酬水平增长幅度管理是()。
A.企业的增薪幅度越小越好B.企业的增薪幅度越大越好C.将企业的增薪幅度控制在合理的范围内D.将企业的增薪幅度控制在10%以下
薪酬的外部竞争性更加关注()。A.不同组织中类似职位之间薪酬水平的比较B.组织间对全体员工平均薪酬水平的比较C...
单项选择题薪酬的外部竞争性更加关注()。
A.不同组织中类似职位之间薪酬水平的比较B.组织间对全体员工平均薪酬水平的比较C.不同组织中类似职位之间薪酬差距的比较D.组织间对全体员工平均薪酬差距的比较
基于绩效的薪酬定位难以克服的问题是()。A.绩效指标如何定量化的问题B.老员工如何将绩效与技能相挂钩的问题C....
单项选择题基于绩效的薪酬定位难以克服的问题是()。
A.绩效指标如何定量化的问题B.老员工如何将绩效与技能相挂钩的问题C.新员工如何按绩效定薪的问题D.谁来实施绩效考核的问题