多项选择题
A.工作说明书 B.工作规范 C.工作职责 D.任职资格 E.招聘标准
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。A.劳动力市场B.人才市场C.人口发展趋势D.猎头公司的发展E.科学技术...
多项选择题组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
A.劳动力市场 B.人才市场 C.人口发展趋势 D.猎头公司的发展 E.科学技术的发展
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。A.技能清单B.管理人员置换图C.人力接续计...
多项选择题组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。
A.技能清单 B.管理人员置换图 C.人力接续计划 D.继任卡法 E.马尔可夫矩阵
以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）。A.德尔菲法B.散点分析法C.回归分析法D.内部员工流动可能性矩阵E...
多项选择题以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）。
A.德尔菲法 B.散点分析法 C.回归分析法 D.内部员工流动可能性矩阵 E.转换比率分析法
