用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。

劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）A.劳动法B.劳动合同法C.劳动仲裁法D.劳动民事调解法

单项选择题劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）

针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决。A.提升工资待遇B.建立和完善制度性管理策略C.建立有效的程序化...

多项选择题针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决。

员工参与和参加管理的形式主要包括（）A.集体谈判和共同磋商B.工作委员会和工人董事C.职工代表大会制度D.质量...

多项选择题员工参与和参加管理的形式主要包括（）