单项选择题
A.员工分工明确B.薪酬内部公平性C.解决薪酬外部竞争性D.明确员工职责
工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（...
单项选择题工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（）
A.工作性质B.企业经营目标、组织结构图等C.任职者有关的信息D.企业外部行业发展和竞争情况
作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效...
单项选择题作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
A.要素B.任务C.职责D.职位
对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）A.企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益B.企业与...
单项选择题对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）
A.企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益 B.企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略 C.企业一般追求高于市场的薪酬水平 D.企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
