单项选择题
A.信度不高，效度高 B.信度高的测评，其效度未必高 C.信度高，效度一定不高 D.信度与效度没关系
关于岗位测评的效度是指（）A.测试结果的前后一致性B.测评结果反映被评价对象的真实程度C.通过两次测评的相关系...
单项选择题关于岗位测评的效度是指（）
A.测试结果的前后一致性 B.测评结果反映被评价对象的真实程度 C.通过两次测评的相关系数来完成 D.测评得分可信赖程度的大小
岗位测评的信度是指（）。A.是指测评本身可能达到期望目标的程度B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C...
单项选择题岗位测评的信度是指（）。
A.是指测评本身可能达到期望目标的程度 B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度 C.测评结果反映被评对象的真实程度 D.指测评结果的前后一致性程度
确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜A.7—9个B.5—9个C.8—12个D.3—7...
单项选择题确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜
A.7—9个 B.5—9个 C.8—12个 D.3—7个
