单项选择题
A.历史成本 B.重置成本 C.机会成本 D.离职成本
衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）A.信度B.效度C.置信区间D.概率
单项选择题衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）
A.信度 B.效度 C.置信区间 D.概率
有关录用决策表述错误的是（）A.标准设定的过高，会导致“天花板效应”B.做出录用决策后，要对新员工进行一些简单...
单项选择题有关录用决策表述错误的是（）
A.标准设定的过高，会导致“天花板效应” B.做出录用决策后，要对新员工进行一些简单接待，有利于减少或消除新员工的陌生感 C.将条件不错且适合组织需要的人才纳入组织的人才信息库 D.职前适应性培训目的是使新员工熟悉新岗位的工作以及组织内部各项政策、规章
（）的主要目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力.A.笔试B.心理测试C.工作样本测试D.人格与兴...
单项选择题（）的主要目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力.
A.笔试 B.心理测试 C.工作样本测试 D.人格与兴趣测试
