单项选择题
A.节约了管理者的时间B.沟通程度较深C.信息单向流动D.便于团队沟通
成功高效的绩效管理体系中领导的做法是（）A.武断建立单方面的绩效目标B.不倾听员工的想法C.私下里纠正表现欠佳...
单项选择题成功高效的绩效管理体系中领导的做法是（）
A.武断建立单方面的绩效目标B.不倾听员工的想法C.私下里纠正表现欠佳的行为D.认为自己可以解决每个人的问题
绩效管理的直接理论不包括（）A.信息论B.权变理论C.激励理论D.组织公平感理论
单项选择题绩效管理的直接理论不包括（）
A.信息论B.权变理论C.激励理论D.组织公平感理论
对资质的分类或划分有三种思路，其中知识、技能、态度、价值观、取向和承诺等属于（）A.与工作相关的资质B.与人有...
单项选择题对资质的分类或划分有三种思路，其中知识、技能、态度、价值观、取向和承诺等属于（）
A.与工作相关的资质B.与人有关的资质C.特殊技术资质D.良好绩效者的特征所构成的资质
