单项选择题
A.平等待遇原则 B.必要性原则 C.最后手段性原则 D.有效性原则
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难...
单项选择题劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡
A.劳动规章制度的有效性 B.劳动规章制度的可操作性 C.实施机构的明确性 D.企业行政部门的权威性
在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）A.严格执行，依章治企原则B.前后统一，全面...
单项选择题在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）｡
A.严格执行，依章治企原则 B.前后统一，全面实施原则 C.合情合理，以人为本原则 D.各司其职，协作实施原则
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）A.3；目录主文附则B.4；目录前言主文附则C.3；前言主文...
单项选择题企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）｡
A.3；目录､主文､附则 B.4；目录､前言､主文､附则 C.3；前言､主文､附则 D.4；前言､主文､附则､鸣谢
