多项选择题
A.企业一般用猎头公司招聘技术人员 B.招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘 C.与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适 D.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性 E.熟人推荐比较适用专业人员的招聘
以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A.企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B.企业在与猎头公...
多项选择题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）
A.企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件 B.企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务 C.猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬 D.企业可以委托猎头公司猎取各种人员 E.若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
对招聘活动的评估主要包括（）A.对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B.对照招聘计划对实际招聘录用...
多项选择题对招聘活动的评估主要包括（）
A.对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结 B.对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结 C.对招聘工作的时间效率进行评估 D.对招聘工作的满意程度进行评估 E.对招聘工作的经济效率进行评估
招聘准备阶段的主要任务是（）A.招聘需求分析B.招聘方法选择C.明确招聘工作特征和要求D.制定招聘计划和招聘策...
多项选择题招聘准备阶段的主要任务是（）
A.招聘需求分析 B.招聘方法选择 C.明确招聘工作特征和要求 D.制定招聘计划和招聘策略 E.招聘实施
