保健因素，包括工作条件、工作成就、被人尊重、工资、人际关系等。

“培训就是效益”的观念。

判断题“培训就是效益”的观念。

员工培训是一个“培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核和评估”的闭环式的培训过程。

判断题员工培训是一个“培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核和评估”的闭环式的培训过程。

饭店人力资源招聘的指导思想是挑选最优秀的应聘者。

判断题饭店人力资源招聘的指导思想是挑选最优秀的应聘者。