多项选择题
A.由管理者替员工制定B.在管理者帮助下由员工自己制定C.为员工发展做准备D.只在优秀的员工身上实施
（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
填空题（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（）A.薪酬体系B.个人绩效改进C.人员招聘D.组织绩效改进
多项选择题绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（）
A.薪酬体系B.个人绩效改进C.人员招聘D.组织绩效改进
绩效面谈的准备包括：选择适当的时间、选择适宜的环境、（）、设计面谈过程。
填空题绩效面谈的准备包括：选择适当的时间、选择适宜的环境、（）、设计面谈过程。
