多项选择题
A.确认需要接受培训的员工 B.设计培训课程 C.找出组织存在的绩效问题 D.找出绩效问题的原因 E.寻求可能解决问题的办法
进行培训需求时，员工个体层面分析的主要项目包括：（）A.个人考核绩效记录B.知识技能测验C.特殊工作分析D.员...
多项选择题进行培训需求时，员工个体层面分析的主要项目包括：（）
A.个人考核绩效记录 B.知识技能测验 C.特殊工作分析 D.员工的态度测量 E.组织资源分析
下面哪些培训方法属于参与式培训方法？（）A.行动学习法B.案例研究法C.自学法D.网上培训法E.敏感训练法
多项选择题下面哪些培训方法属于参与式培训方法？（）
A.行动学习法 B.案例研究法 C.自学法 D.网上培训法 E.敏感训练法
利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有（）。A.明确目标B.激励员工C.绩效偏差的原因分析D.工作结...
多项选择题利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有（）。
A.明确目标 B.激励员工 C.绩效偏差的原因分析 D.工作结果盘点 E.绩效评估
