能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.工资结构设计

单项选择题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）。

小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）。A....

单项选择题小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）。

某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。A.会议沟通B.面谈沟...

单项选择题某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。