强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。

组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。A.招募对象B.招募周期C.招募标准D.招募人数

单项选择题组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门B.政府部门C.劳动力市场D.人力资源部门

单项选择题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析法

单项选择题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。