多项选择题
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。A.学历、经验和技能水平B.职业生涯发展趋势C.履历的真实可...
多项选择题人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
A.学历、经验和技能水平 B.职业生涯发展趋势 C.履历的真实可信度 D.自我评价的适度性 E.书写格式的规范化
判断个人简历、履历真实性的方法有（）。A.学历、经验和技能水平B.职业生涯发展趋势C.履历的真实可信度D.自我...
多项选择题判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
A.学历、经验和技能水平 B.职业生涯发展趋势 C.履历的真实可信度 D.自我评价的适度性 E.毕业证的真实性
通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。A.预筛选申请材料B.预备面试C.职业心理测试D.结构化...
多项选择题通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
A.预筛选申请材料 B.预备面试 C.职业心理测试 D.结构化面试 E.评价中心测试
