单项选择题
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则
单项选择题（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。A.总则B.主文C.附则D.概述
单项选择题一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。
A.总则 B.主文 C.附则 D.概述
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。A.前者增加任务B.后者扩大岗位任务结构C.后者更有...
单项选择题以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。
A.前者增加任务 B.后者扩大岗位任务结构 C.后者更有利于促进员工综合素质的提高 D.前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
