单项选择题
A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
单项选择题需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
单项选择题下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。
A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()A.内在报酬B.基本薪...
单项选择题福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()
A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬