多项选择题
A.实际招聘人数与预测的人员需求量比较B.劳动生产率的实际水平与预测水平比较C.实际的与预测的人员流动率的比较D.实际执行的行动方案与规划的行动方案的比较
对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。A.股东B.用户C.有关部门主管人员D.全...
多项选择题对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。
A.股东B.用户C.有关部门主管人员D.全体员工
在预测人员需求时，应充分考虑（）因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。A.产品和服务要求B.人力稳定...
多项选择题在预测人员需求时，应充分考虑（）因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。
A.产品和服务要求B.人力稳定性C.培训和教育D.工作时间
人力资源需求预测中的判断方法有（）。A.方法预测B.继任计划C.空缺分析D.财务预测
多项选择题人力资源需求预测中的判断方法有（）。
A.方法预测B.继任计划C.空缺分析D.财务预测
