行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A.能力考核B.态度考核C.业绩考核D.绩效考核

单项选择题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A.激励、环境B.激励、技能C.个性、动机D.技能...

单项选择题绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）A.工作表现B.工作成果C.工作成绩D.工作效果

单项选择题工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）