单项选择题
A.统一护理人员行为规范，训练有素护理人员 B.改革人力资源管理模式，提高领导水平 C.解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢" D.提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间
招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）A.专业技术能力B.社会文化C.个人特点D.个人潜力
单项选择题招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）
A.专业技术能力 B.社会文化 C.个人特点 D.个人潜力
护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）A.培养人才B.实现组织目标C.招...
单项选择题护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）
A.培养人才 B.实现组织目标 C.招聘选择人员 D.提升工资
护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）A.比例配置法B.医护配置法C.分类法D.工时测定法
单项选择题护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）
A.比例配置法 B.医护配置法 C.分类法 D.工时测定法
