多项选择题
A.明确具体 B.可衡量 C.行为导向 D.切实可行 E.受时间和资源限制
在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导...
单项选择题在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）
A.工作的安全性和规范性 B.沟通和协调能力 C.领导能力 D.重结果，轻行为
（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法A.目标比较法B.横...
单项选择题（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法
A.目标比较法 B.横向比较法 C.水平比较法 D.垂直比较法
绩效管理的起点是（）A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效反馈
单项选择题绩效管理的起点是（）
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效反馈
