单项选择题
A.一条假设 B.一项约束 C.一个规范 D.一项技术要求
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬...
单项选择题你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统,这个系主要用于公司中持续时间超过1年以上,并且项目项中的部分成员至少花费50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来公司的人力资源。这个项目章程应该由谁发布?()
A.顶目经理 B.人力资源部主管 C.处于此项目外的一个经理 D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员
你已经被任命为一个新项目的经理,必须编制一份项目计划。为了给项目提供整体框架,你决定准备一个工作分解结构(WB...
单项选择题你已经被任命为一个新项目的经理,必须编制一份项目计划。为了给项目提供整体框架,你决定准备一个工作分解结构(WBS)来说明工作的复杂程度和工作量的大小。但是现在没有现成的WBS摸版可供利用。为准备WBS,你做的第一步是:()
A.为每个项目的交付成果确定成本和持续时间 B.确定项目的主要交付成果 C.明确每个项目交付成果的构成 D.确定要执行的主要任务
你在管理一个电信项目,由于最近政府出台了一项新的规定,你不得不改变原定的项目范围。对于项目目标作了几个变更。你...
单项选择题你在管理一个电信项目,由于最近政府出台了一项新的规定,你不得不改变原定的项目范围。对于项目目标作了几个变更。你更新了项目中使用的技术和计划文件。你的下一步是()
A.正式通知干系人 B.修改公司的知识管理系统 C.从项目发起人和客户那里获得对范围变更的正式承认 D.准备一个业绩报告