员工关系经理角色，主要负责员工关系的分析与监控、对直线经理进行专业培训、就劳资冲突和员工投诉提出处理意见等。

员工开发往往难以有效提升组织或企业的品牌形象。

判断题员工开发往往难以有效提升组织或企业的品牌形象。

重视员工开发活动能吸引与留住优秀人才。

判断题重视员工开发活动能吸引与留住优秀人才。

良好的开发活动能有效协助员工做好适应未来各项变化的准备。

判断题良好的开发活动能有效协助员工做好适应未来各项变化的准备。