单项选择题
A、岗位分析 B、岗位分类 C、建立等级结构和等级标准 D、岗位测评和列等
职位纵向分类的原则和依据不包括（）A、根据职位的繁简难易程度B、根据责任的轻重C、根据所需人员任职资格的条件D...
单项选择题职位纵向分类的原则和依据不包括（）
A、根据职位的繁简难易程度 B、根据责任的轻重 C、根据所需人员任职资格的条件 D、根据职位划分的职位群
当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）A、单一性原则B、程度原则C、时间原则D、选择...
单项选择题当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）
A、单一性原则 B、程度原则 C、时间原则 D、选择原则
按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）A、简单排序法B、交替排序法C、配...
单项选择题按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）
A、简单排序法 B、交替排序法 C、配对比较法 D、职位分类法
